为打好疫情防控阻击战，根据西宁市政府要求，4月14日21时30分，西宁市主城区实施静态管理，并于15日开始开展连续三天的核酸检测。

永利集团闻令而动，紧急召开会议部署工作，各单位在交通管制前紧急召回部分教职员工，连夜搭起18个蓝色帐篷座位采样台，迅速集结志愿者，对全校一万余名师生的核酸检测连夜安排，确保核酸检测、员工学习生活有序开展。

时代的一粒灰，落在个人的头上，就是一座山，翻越那座山，是我们的责任，员工工作处、团委作为员工工作的枢纽，在本次工作中责任重大，接到工作任务，老师们或主动留校，或迅速返校，在员工核酸检测工作中始终冲锋在前，确保了各项工作的顺利开展。

员工工作处副处长陶发华老师始终全程坚守在一线，连续几天的风吹日晒后，口罩的印子深深留在了他脸上。他介绍说：“14日下午，学校接到城北区教育局的通知后，就迅速召开会议部署工作。我们给各学院要求一位院领导、一位值班老师、一位辅导员留守校内管理员工工作。然后对第二天即将开展的三天核酸检测工作进行部署。核酸检测点安排在东西两个操场，每个操场划分了三个区域动员了四支队伍来完成此次核酸检测，在流动区员工自行按照具体下发学院时间进行排队，会有老师现场清点人员确保员工人数，缓冲区是5组共60名员工在志愿者组织下进行一卡通和员工证核查进行缓冲，然后以10人为一组的混检进入待检区，全程保持2米安全距离，在检测点保持5米以上距离，还有相关人员及时消杀，确保全校师生安全。志愿者主要是由员工党员工作站、国旗护卫队、老员工退役先锋队、自管会的成员组成的，全程积极协助老师维护秩序，清点信息。”在静态管理实施后，员工工作处有序部署工作，安排各部门迅速行动，校园“静”且“动”。

一代人有一代人的长征，一代人有一代人的使命员工工处女老师朱丹冰巾帼不让须眉，在此次学校封校之际，主动申请留守学校，她说“咱们学校女生居多，还是要有女老师留校好一些，我们学工处的女老师都想留在岗位上，但我比他们年长，家庭压力也比他们小，所以我就倚老卖老抢先留下了。”说到这，朱老师可爱地大笑起来，她反复说，不要给我拍照片，不要宣传我，大家都比我辛苦。但是，能明显的看到她充满红血丝的眼睛，憔悴的神色。采访过程中，朱老师电话不断，能听到她在反复核对数据信息。她说：“我们员工人数多，流动因素也多，数据信息摸排难度特别大，但是精准的信息就是科学决策的依据，我们也在不断尝试，通过开发签到码小程序进行数据汇总，减轻辅导员的统计压力。信息摸排工作就是要考虑前后逻辑关系，得快速找出产生信息误差的原因是什么，有点费脑子。不过我们各学院的领导、辅导员特别好、特别给力，工作还是特别顺。”

员工工作处处长周晶、王国靖、程勇栋、何明钟、汪力老师、团委乔木、郭晓、田凯老师同样无怨无悔地坚守在岗位上，工作空余，他们会聚在一起，总结一天工作中的经验与不足，找漏洞，出主意，想办法，也会互相取笑彼此黑了几个色号和几天没有办法换洗的衣服......

在全校的共同努力下，几次的核酸检测组织工作不断理顺，效率不断提高，秩序始终保持良好，员工们的生活一如往常，尽情享受着象牙塔的美好。

我们生在红旗下，长在春风里。人民有信仰，国家有力量，民族有希望，目光所致皆是华夏，五星闪耀皆为信仰。 凛冬以过，皓月长明，没有生而无畏的英勇，只是选择无畏。在此次静态管理核酸检测中，各位老师与同学们积极承担起自己的责任，爱与希望传递在我们心间。涓涓不寒，将为江河；荧荧不灭，炎炎奈何。

（文/图：永利官网员工记者代月姣、任元昊、王深）